Тренинги не надо сравнивать с разнообразными обычными формами обучения. Психологические тренинги имеют ряд отличий от простых обучающих семинаров.
Во-первых, участникам тренинга дают только теоретические знания по интересующей их проблеме, но не практические.
Во-вторых, участники психологических тренингов имеют возможность научиться в своей жизни использовать абсолютно новый подход (навык, умение и пр.), о существовании которого они не знали до участия в тренинге.
Конечно, сфера чувств человека практически не поддается ни контролю, ни коррекции. Все же представители всех психологических школ утверждают, что нужно постоянно и регулярно работать с человеческими отношениями.
По-разному объясняющие психологические явления, представители всех психологических школ сходятся на том, что каждого человека нужно научить по-другому посмотреть на проблемную ситуацию и по-другому на нее отреагировать.
Исходя из этого, главная задача психологического тренинга - научить реагировать человека на конкретную ситуацию непривычным для него способом. Также тренинги учат человека выбирать среди нескольких вариантов поведения.
Специалисты выделяют основные виды психологических тренингов:
- Профессиональные тренинги. Каждая профессия требует определенных навыков поведения. Научиться таким навыкам также помогают психологи.
- Тренинги по вниманию, развитию памяти, уверенности, коммуникабельности, и т.п. То есть, так называемые тренинги психических функций и качеств.
- Проблемно-ориентированные тренинги. Цель этого вида психологических тренингов — решить конкретную задачу (знакомство с девушкой, собеседование по устройству на работу и т.д.)
- Тренинги личного роста.
Психологические тренинги предусматривают проведение в маленьких группах людей разных упражнений, обсуждений для отработки новых навыков, экспериментов по применению новых моделей поведения и пр. Участники во время проведения таких тренингов могут испытывать всевозможные чувства: от приятных до абсолютно противоположных. В такой среде человек начинает лучше изучать себя.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Деловой совет дня: учитесь на тренингах